役員が従業員として出向する際の役員報酬と税について

出向元負担は「条件付で可能」

▼ 本事案は、「出向先の法人に余力がない為、出向者に保証されている給与の７割しか支払いできない」場合、「出向元が不足分の３割を支給する」という図式の可否ということですね。
▼ 結論から言えば、「条件付で可能」だと思います。その根拠は、国税庁の「出向先の法人が経営不振等で出向者に賞与を支給することができない」ため、「出向元の法人がその出向者に賞与を支給する場合」には、「給与較差補填金として非課税とする」という見解です。
▼ 賞与と月次給との違いはありますが、何れも税法上は給与です。「条件付」というのは、御社が、「全額を当社が負担するのは困難」だといいう事実が、国税庁に説明がつく状況でなくてはならないと言うことです。一寸、ハードルが高いかもしれません。税理士さんにも見解を求めて下さい。

投稿日：2018/06/06 09:32　ID：QA-0077038

相談者より

ご回答、ありがとうございます。助かりました。
「条件」について税理士に確認いたします。

投稿日：2018/06/06 11:40　ID：QA-0077040参考になった