法定休日の規定について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、基本的には休日割増賃金の件も含めましてご認識の通りで、規定上の不備によって法定休日の扱いが不明瞭になっているのが現状といえるでしょう。

つまり、「日曜から始まる1週」と「日曜勤務の場合の土曜法定休日」が矛盾していますので、どちらかを変更して整合性を持たせることが必要といえます。

具体的には、週の起算日を設定されるか、或は法定休日の固定または曜日指定を無とされるかいずれでも対応可能ですので、御社事情で都合の良い方に変えられるとよいでしょう。但し、休日割増賃金の取扱いが変わることから一種の不利益変更になる可能性がございますので、変更の際は労使間で真摯に協議の上、原則合意を得て変更されるべきといえます。

ちなみに、法定休日の曜日を定める方が望ましいとはされていますが、法的義務まではございませんので、日曜の休日出勤が多いようでしたら曜日指定無とされることでその結果事前に法定休日が定まらなくとも差し支えはございません。

投稿日：2018/03/26 19:21　ID：QA-0075718

相談者より

ありがとうございます。

やはり1週に法定休日が2日と言うのは正しく無いということですね。
また、不利益変更となる可能性があることも理解いたしました。

回答を元に、今後検討してまいりたいと思います。

投稿日：2018/03/27 09:31　ID：QA-0075727大変参考になった