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36協定届の押印について

36協定届の、使用者と従業員代表者の押印について質問です。
弊社では、36協定届を作成して印刷し、使用者印と従業員代表社印を押印してもらっていますが、
この押印処理を電子化して、提出することは問題ないのでしょうか。

36協定届自体は電子申請可能とのことですが、紙での申請時とは違い、用紙が10種類近くあると聞いたことがあります。
従業員代表者にとって内容を把握するのが大変になることは避けたいので、現状通り、紙での届け出をしたいと考えております。

社内でワークフロー電子化を進めているため、その一環で、使用者および従業員代表者の押印処理を電子化できれば便利になると思いますので、上記の案が可能どうかご教示いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日:2017/09/04 10:12 ID:QA-0072305

tmtm4259さん
東京都/販売・小売(企業規模 301~500人)

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具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

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