請負契約から派遣契約へ変更　チームリーダー業務について

以前から請負契約を締結していた事業所で、業務量の減少により請負契約継続が困難になったため派遣契約へ変更する方向で話を進めています。（自動車部品の組立作業です）
そこで、請負現場の管理責任者を派遣契約変更後も継続して配属したいと提案がありました。
派遣法（旧法）でありました「チームリーダー業務」に関して質問があります。

1.複数の労働者を代表して派遣先などと行う業務上の打合せ
2.派遣先からの業務上の指揮命令その他を派遣スタッフに伝達
3.他の派遣スタッフに対して行う仕事の割り付け、順序、緩急の調整等業務の遂行方法に関する調整
4.他の派遣スタッフに対して行う業務遂行に関する技術指導
上記4項目の業務になりますが、チームリーダー業務として派遣契約で締結可能でしょうか？
また、同じ工場内になりますが部署がそれぞれある関係で派遣先の指揮命令者も複数になります。
各部署ごとではなくて、事業所と複数の指揮命令者で契約書を締結しても問題ありませんか？

宜しくお願いいたします。

投稿日：2017/07/31 11:24　ID：QA-0071758