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米国勤務者の日本帰任後の第三国への再赴任について

現在アメリカに赴任している社員がおります。仮にアメリカでの赴任期間終了後、この社員の同意のもと、別の第三国(例えば、タイとかインドネシアなど)へ海外赴任を命じた場合、査証取得期間は別として、日本に何か月か滞在する必要がありますでしょうか?また、労務管理上、会社側、社員本人それぞれに問題点がありますでしょうか?素人質問で大変恐縮ですが、ご教示願います。

  • 投稿日:2017/07/05 18:03
  • ID:QA-0071385

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専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

専門家より
  • 投稿日:2017/07/06 19:39
  • ID:QA-0071415

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、人事労務管理の観点から申し上げれば、当人の同意を得ている限り海外赴任や他国への再赴任等に直接の制限まではございません。

但し、心身の健康状態に変化が見られる場合も考えられますので、当人にも確認された上で不安があるようでしたら、帰任後日本で暫く滞在の上ドクター・チェックを受けてもらうといった対応も検討されるべきといえるでしょう。

  • 投稿日:2017/07/07 07:38
  • 相談者の評価:大変参考になった

早々にご回答頂きまして、ありがとうございました。

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