半休の場合の割増無の時間
派遣勤務者は、本社と勤務時間が異なります。半休を取得して残業を行った場合、派遣勤務先の勤務時間が9：00～17：00の7時間勤務、本社は8：30～17：30の8時間勤務、派遣勤務者は午前中半休、13：00～22：00まで勤務すると×1.25が1時間、×1.00が4時間となるのでしょうか？本社勤務者は×1.25が1時間、×1.00が3.5時間となるのでしょうか？
投稿日：2017/06/26 17:47 ID：QA-0071248
- あちゅさん
- 静岡県／情報処理・ソフトウェア
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、割増賃金の支給対象となる時間外労働につきましては、半休を加味しない実労働時間で計算されます。
従いまして、いずれの勤務者の場合も１日８時間労働であれば、×１．２５の割増賃金は発生しません。つまり、半休時間と合わせて７時間勤務(本社は８時間勤務）を超えた時間分については、×１．００の通常賃金の支払で足りえます。
ちなみに、１３時～２２時まで勤務とございますが、１日６時間を超える実労働時間の場合には途中に休憩を入れないといけませんので、９時間連続で勤務させる事は出来ない点に注意が必要です。
投稿日：2017/06/26 22:49 ID：QA-0071251
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
割増賃金は、「実労働時間」でカウントします。
実労働時間が８ｈを超えたら1.25倍してください。
８ｈ以下で、所定労働時間を超えているのであれば、×1.00となります。
投稿日：2017/06/27 10:01 ID：QA-0071254
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