安全管理者、衛生管理者等の選任について

いつもお世話になります。以下6点ご質問です。似たような内容で申し訳ございませんが、よろしくお願いします。


①安全管理者
常時50人以上の労働者を使用する事業所は、 14日以内に選し、遅滞なく労働基準監督書へ「選任報告」を提出しなければなりませんが、
50人以上の労働者とは、パート社員も含めるのでしょか？また、もし、パート社員を含める場合、パート社員の場合、週2日で1日5時間勤務といった方や週5日で1日7日時間勤務といった方など、色々な勤務条件の方がいますが、全員が人数のカウント対象なのでしょうか。


②衛生管理者
常時50人以上の労働者を使用する事業所は、 14日以内に選し、遅滞なく労働基準監督書へ「選任報告」を提出しなければなりませんが、
50人以上の労働者とは、パート社員も含めるのでしょか？また、もし、パート社員を含める場合、パート社員の場合、週2日で1日5時間勤務といった方や週5日で1日7日時間勤務といった方など、色々な勤務条件の方がいますが、全員が人数のカウント対象なのでしょうか。

③産業医
常時50人以上の労働者を使用する事業所は、 14日以内に選し、遅滞なく労働基準監督書へ「選任報告」を提出しなければなりませんが、
50人以上の労働者とは、パート社員も含めるのでしょか？また、もし、パート社員を含める場合、パート社員の場合、週2日で1日5時間勤務といった方や週5日で1日7日時間勤務といった方など、色々な勤務条件の方がいますが、全員が人数のカウント対象なのでしょうか。

④安全衛生委員会を設置しない場合、罰則はあるのでしょうか？また、設置はしたが、委員会が実施されていない場合、罰則はあるのでしょうか。

⑤安全管理者を選任しなければならない業種・事業場についてネットを検索しますと色々と載っていますが、当社の外商の営業所でそろそろ50名を超えそうな事業所があります。外商の営業活動を行う事業所でも安全管理者の選任は必要なのでしょうか。

⑥上記⑤の営業所内で組織がA支店・B支店2つ有り、勤務時間帯やカレンダーが違うことから、三六協定や就業規則はA支店、B支店、別々に届出をしております。それでも事業所というのは場所（同一事務所）で判断しますので、A支店もB支店も業種も同じですし、事業所所在地も同じですので、50名以上と判断し、安全管理者、衛生管理者、産業医等を選任しなければならないということになるのでしょうか。

投稿日：2017/04/03 11:57　ID：QA-0069947