派遣先の講ずべき措置について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

基本的には派遣先への指導・是正になりますが、雇用主である派遣元の責任を問われる可能性が無いとは限りません。

本来、派遣先と派遣元は互いに緊密に連携する事が求められていますので無関係とはいえません。派遣元としましても違法状態に気づかれた場合は直ちに派遣先に是正措置を要請する等、適切な対応が必要といえます。

投稿日：2016/06/29 11:14　ID：QA-0066592

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プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄

川勝研究所　代表者

派遣元の措置義務及び罰則は別に法定

派遣先と派遣元の「講ずべき措置」は異なりますので、派遣元に関する措置義務（派遣法３０～３７条）と罰則（同６１条）は、別に定められています。

投稿日：2016/06/29 12:16　ID：QA-0066595

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