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外勤スタッフのコンプライアンス研修方法

お世話になります。
早速ですが弊社には様々な現場に派遣しているスタッフが多数おります。
それらの社員に対するコンプライアンス研修の現状は以下の通りで非常に困っています。

・人数が多く勤務時間帯がバラバラ
・派遣先にコーディネーターがうかがった際にあわせての実施は派遣先がNG
・勤務終了後本社にて実施は難しい(主婦等が多い為)
・郵送(自宅にテキストを送り記述式で本社に返送)での研修は回収率が低い

この様な場合の効果的な実施方法がございましたらアドバイスをお願い致します。

投稿日:2006/11/08 11:24 ID:QA-0006537

今野さん
東京都/その他業種(企業規模 1001~3000人)

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テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項

事業展開と課題から必要な研修テーマを決定します。テーマには「グローバル研修/コンプライアンス研修/リーダシップ研修/ダイバーシティ研修」などがあります。
ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説、研修の運営上の留意事項などを盛り込み整理しました。

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