転勤に伴う引越し料について

初めまして。
会社で総務担当初心者です。
１件ご相談があります。
会社で転勤があり、深夜勤務等もあるため本人が引越しを希望し引越し代金を会社に請求してきました。
今まで特にそういった場合は会社支給はなく本人が全額負担で引越ししていました。
会社の就業規則でも特にそういった手当は設けていないのが現状です。
こういうものは通常会社で負担するべきなのでしょうが、その場合は就業規則に盛り込むべきなのでしょうか？
それとも、今回特例として支給する場合はどんな形で処理・支払をするのが適切でしょうか？
当社も設立４年とまだまだいろいろな点で整備が必要とは考えていますが、知識不足のためどなたかアドバイスをいただけないでしょうか。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2006/10/09 20:49　ID：QA-0006301