社長交代および組織変更に伴う雇用契約書変更の要否について

いつもお世話になっております。
表記の件について、ご相談いたします。

弊社では４月１日に組織改編・人事異動を行っています。
このたび社長が交代するのですが、
その際、在籍している有期契約社員・アルバイトの雇用契約を
新しい社長名で締結しなおす必要があるでしょうか？

また、ある「事業部」の中の「課」が独立して、別の「事業部」となるのですが、
そこで働く有期契約社員やアルバイトは、
勤務場所・賃金等は変わらず、「事業部名」のみが変更となります。
この場合も、今取り交わしている契約書を再度取り交わす必要はあるのか、
それとも、次回の契約更改時に新しい事業部名で締結すればよいでしょうか？

契約書の有効期間は、有期契約社員が前年９月１６日～本年９月１５日まで、
アルバイトは、個人によりますが1～３ヶ月となっております。

ご教示のほどよろしくお願い申し上げます。

投稿日：2015/03/10 15:52　ID：QA-0061837