休職者の賞与算定について

お世話になっております。
現在休職中の職員がおり、冬季賞与の算定についてご相談させていただきたいと思います。
当社は夏季賞与は１月から6月、冬季賞与は７月から１２月の勤務について査定するということになっております。
対象の休職者は、９月から現在１２月まで休職しておりますが、冬季賞与は７・８月の勤務について査定ということでよいですよね。

お伺いしたいのは、次の点についてです。
夏季賞与と冬季賞与は基本給に対する乗率が違います。この対象者の場合は、冬季賞与査定期間に休職しているため、冬季賞与の乗率で計算する予定なのですが、そうなると、休職の時期によって賞与の支給率が違ってしまうということになります。
これは、通常の方法ですか？それとも、休職者に関しては違う乗率を適用するべきなのでしょうか。
ちなみに、勤務していた時期に関しては100％の支給評価をしている対象者となります。

給与規定には査定期間と夏季・冬季賞与それぞれの乗率についての記載しかありません。
また、休職者については、休職中は無給と書いてある以外の規定はありません。

以上、どうぞよろしくお願い致します。

投稿日：2014/12/08 14:12　ID：QA-0061014