等級と役職について

いつも参考にさせていただいております。


等級と役職について質問があります。

現在、弊社では「等級＝役職」の運用となっており、１～５等級が非管理職、
６～８等級が管理職となっています。
※等級が下がることはほぼありません。

次年度の人事制度の見直しで、等級と役職の分離を検討しています。
分離した場合、従来の制度ではあり得なかった「５等級で管理職」「６等級で非管理職」
というケースが想定されます。

また、等級はそのままで、異動によって「管理職→非管理職」または「非管理職→管理職」となることも考えられます。

弊社では、管理職に残業手当を支給していませんが、残業手当にほぼ見合う額の役職手当を支給しています。

上記の場合・・・
①年度ごとに「管理職→非管理職」または「非管理職→管理職」に変わることに問題はありますか？
②年度ごとに残業手当が付いたり、付かなかったりすることに問題はありますか？


以上、ご回答をよろしくお願い致します。

投稿日：2014/06/25 11:13　ID：QA-0059363