グループ内転籍者の転籍前後所属会社の賞与負担額

グループ内（親会社の下で並んでいる兄弟会社間）で転籍者があり、今回A社から転籍を受け入れたB社の立場で相談いたします。

近々（7月1日）賞与を支給しますが、賞与の対象期間は前年12月1日から5月31日までです。転籍は4月1日付けで行われています。
この場合各社の負担割合はどのようになるのでしょうか？
１．在籍割合に応じてA社が12月～3月の4か月分（支給額の２/３）、B社が4月～5月の2か月分(支給額の１/３)
の負担割合になる。この場合各社が相応額を本人に支給となるのでしょうか？もしくはB社が全額支給し、A社
　　負担額をB社からA社に請求することになるのでしょうか？
　　　また、社会保険はこの場合どのように処理すべきなのでしょうか？
２．もしくは現在在籍先の会社であるB社が全額支給となるのでしょうか？

尚、転籍者は3月31日付けでA社の雇用保険被保険者資格喪失し、B社で4月1日付けで資格取得しています。

申し訳ありませんが、上記転籍のケースで残業代についてもお伺いします。

当グループは残業代の支払いは次月になっています（3月の残業は4月に支払い）が、上記のケースで3月の残業代はどこが負担となるのでしょうか？
１．現在籍のB社
２．全在籍のA社

初歩的な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。　

投稿日：2014/05/23 16:30　ID：QA-0058952