管理監督者と深夜残業

お世話になります。営業部門の部長（＝管理監督者としています）から質問を受けているのですが、管理職が出張した場合、基本的には1日の所定労働時間である8時間をタイムカードに入力するようにしております。ただ、出張時に深夜にUSAとの電話会議で午後10時から午後11時まで1時間仕事をしたといいます。このように会議であれば招集連絡がメールでoutlookの予定として残りますので、参加したのであれば客観的に仕事をしていたというように認識できると思います。このような管理職の出張時の深夜の電話会議は深夜勤務としてタイムカードに記録させて手当を支払うことが望ましいのでしょうか？それともこの1時間の深夜会議は8時間のみいなし労働として無視できるものなのでしょうか？ご教示いただきますよう、お願いいたします。

投稿日：2012/11/08 23:28　ID：QA-0052015