嘱託、業務請負者の健康保険について

初めてお世話になります。

弊社では定年退職を迎えられ、その後相談の上嘱託や業務委託契約を結ぶ方が
何人かいらっしゃいます。この方たちは高齢（６５歳以上）でかつ、社員ではないので
健康保険などは社でカバーしておりません。
ご自身で国民健康保険などに加入することになるのですが、その加入をせず、
事故や病気になって初めて会社に相談にくる、ということがございました。

業務請負や嘱託で、国民健康保険に加入しない方は、基本的に契約を結ばない、という
ようなことを説明して、保険加入を確認しないと働いていただけない、ということを
契約にうたっても問題ないでしょうか。
今後新規契約はともかく、今働いてらっしゃる嘱託や業務請負者にこの保険加入の
件を適用させるために気をつけなければならないこと、そもそもそうしていいものか
どうか、ご教示いただけますと大変助かります。

どうぞよろしくお願いします。

投稿日：2012/05/31 14:16　ID：QA-0049773