複数社に渡る役員の兼務について

取締役の報酬

取締役は委任契約であり、雇用関係ではありません。したがって、報酬は無報酬でも構いません。貴社のような対処は間違いではありません。

投稿日：2011/10/06 10:55　ID：QA-0046425

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

取締役に関しましては会社法上の役員になりますので、労働法令の適用はございません。従いまして、取締役に支払われるものは、賃金ではなく役員報酬ということになりますし、契約内容も雇用契約ではなく委任契約となります。また、親会社と子会社の取締役兼任については禁止されてはいませんし、役員報酬の支払や負担等の割り振りに関しましても特に制限はございませんので、文面のような方法も通常可能といえるでしょう。但し、場合によっては税法上の問題が生じる可能性がございますので、税務関連につきましては税理士等の専門家にご確認される事をお勧めいたします。

投稿日：2011/10/06 10:59　ID：QA-0046427

相談者より

服部様

ご回答ありがとうございます。

参考になりました。損金参入の可否に関しては、アドバイスの通り、税理士に確認を取るようにいたします。

投稿日：2011/10/06 11:03　ID：QA-0046428参考になった