障害者雇用について
再々申し訳御座いませんが、障害者雇用に関してご質問させて下さい。
①役員は、従業員数にカウントされますか？
②障害を持つ役員がいれば、障害者にカウントされますか？
以上、どうぞ宜しくお願い致します。
投稿日：2006/04/28 13:53 ID：QA-0004540
- 人事担当さん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 5001～10000人）
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お答えいたします
ご質問の件ですが、
① 原則として専従の「役員」は労働法上における「労働者」ではありませんので、雇用関係自体が存在せず、従業員数に計上することは出来ません。
しかしながら役員である者が同時に部長等の役職にも就き、かつ役員報酬を上回る賃金も受け就業規則の適用もなされている場合は、雇用関係が存在するといえますので、従業員数に含められると考えてよいでしょう。
② ①と同様の理由にて、通常は計上することは出来ません。①の後半に述べた従業員として認められる場合のみカウントすることになります。
投稿日：2006/04/28 19:34 ID：QA-0004542
相談者より
投稿日：2006/04/28 19:34 ID：QA-0031871大変参考になった
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