新入社員への入社時の辞令について
通常、採用内定時に採用通知を交付いたしますが、新卒新入社員を毎年４月１日付で入社した場合、入社時に採用通知を交付する必要はあるのでしょうか？４月１日の入社式に採用の辞令を交付する意味について教えてください。
投稿日：2005/04/04 15:53 ID：QA-0000348
- *****さん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 1001～3000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
入社辞令を出す時期について 新卒採用者および中途採用者への入... [2023/07/17]
-
入社式と入社日は違う日でもよいのか？ たとえば3/30に入社式を行い、... [2005/03/10]
-
【2010年度入社】 新卒の採用単価について [2009/09/17]
-
採用取り消し、解雇、入社辞退 中途採用した人が、入社日、その翌... [2011/11/02]
-
新卒採用を行うメリットとは 当社では現在中途採用のみ行ってお... [2004/10/28]
-
採用の秘訣 専門商社ですが採用の質量ともに苦... [2021/10/18]
-
裁量労働制を採用されている人材をダブルワークにて採用に関して 採用に関してのご質問になります。... [2023/06/07]
-
採用時の健康診断について 新たに人事部を任された者です。中... [2009/08/26]
-
募集人数と採用人数について 新卒採用活動中です。募集人数を５... [2006/02/22]
-
採用アウトソーシングについて 採用のアウトソーシングを受託した... [2008/11/12]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
採用稟議書（採用決定時）
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
採用内定通知
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
入社辞令（見本１）
内定者が新入社員として入社する際の辞令です。本人に通知するための文例がついています。
入社辞令（正社員）（サンプル2）
入社辞令の書式文例です。入社当日に実施される辞令交付式で、雇用主から新に入社した社員に採用および配属先を通達する公式文書です。
辞令文書では必要最小限の表現で簡潔に記載するのが原則ですが、激励の言葉があるとよりいいでしょう。
