懲戒解雇処分者の給与
経費の不正使用による着服で懲戒解雇を申し渡し、処分決定した社員の最終在籍月の給与についてですが、着服発覚後の数週間（調査期間）は自宅待機させました。その間の給与日額はカットできるでしょうか？満額支給しなければならないでしょうか？
投稿日：2005/12/29 11:19 ID：QA-0003222
- *****さん
- 東京都／HRビジネス（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 佐藤 貴則
- 株式会社エスティワークス 代表取締役 特定社会保険労務士
自宅待機期間の給与
自宅待機が処分決定までの合理的妥当性を有する限り、満額支給ではなく平均賃金の60％（労基法第26条）でさしつかえないとされています。
（類似判例 S39.5.8 大阪地裁判決 日通大阪支店事件）
投稿日：2005/12/29 11:47 ID：QA-0003223
相談者より
投稿日：2005/12/29 11:47 ID：QA-0031299大変参考になった
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