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36協定届について

現在36協定届を作成しております。
届出書に記載する「労働者数」というのは、役員を除く全従業員（18歳以上）が対象でしょうか？それとも、管理監督者は含めないのでしょうか？
労働基準法では、労働者は「役員を除く全従業員」と定義されていると認識しております。36協定も同様だと思っていますが・・・。

投稿日：2005/12/20 14:03　ID：QA-0003146

その他

*****さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 501～1000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

新島　哲: 新島労務管理事務所所長

36協定届について

業務の種類ごとに時間外労働をさせる対象者の人数を記入する必要があります。よって時間外労働の対象外となる管理監督者であれば人数に含める必要はありません。

ただ、管理監督者の全てが時間外労働の対象外となるわけではありませんので注意は必要です。この件については別の質問で回答していますので、参考にして下さい。

投稿日：2005/12/20 14:26　ID：QA-0003147

相談者より

早速のご回答、有難うございました。

１．経営管理の一定の事項や従業員の管理・統括を行う立場にある
２．自己の勤務について自由裁量権があり、出退勤について厳格な制限を受けない。
３．賃金等の待遇で地位にふさわしい処遇となっている。残業代等も含め下位の者と格差をつけている

これらの条件を全て満たしている「管理監督者」は対象外としてもよいのですね。
お忙しいところ、本当に有難うございました。

投稿日：2005/12/20 14:41　ID：QA-0031265大変参考になった

回答が参考になった 0件

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