法定休日について（週２日とも法定休日とすることの適否）

50％割増の施行間近となり、各社様とも就業規則変更作業が大詰めに来ているものと思いますが、勉強不足のためか、法定休日の置き方について、どうしても納得の行かない点がありまして、こちらに相談させていただきます。

「週休２日制の企業において、どちらの休日を法定休日をするか」の議論は多く見られるところですが、そもそも『両方ともに法定休日として取扱う』ことは、できないものなのでしょうか。
（もちろん就業規則にその旨をはっきり謳う前提です）

法は「毎週少なくとも１回」休日を与え、万一その休日を奪う場合は、35％割増で賃金を払うこと、と述べているだけであり、両日とも法定休日とすることについては、否定していないのではないかと思います。

私どもの社でも週休２日制で、その両日とも等しい割増率で運用しております。両日とも35％以上の割増を保障している以上、いずれも法定休日にして、いわゆる平日の時間外労働とは区別して扱いたいと考えております。

投稿日：2010/02/08 17:55　ID：QA-0019216