第二子の出産手当金について

第一子の育児休暇明け職場復帰して半年後に
第二子の産前休暇に入った場合の出産手当金
について教えてください。

出産手当金の申請条件は
・勤務先で健康保険に加入している
・妊娠4ヵ月（85日）以降の出産である
・出産のための休業をしており給与支給がない
です。

そして金額の算出方法が
①出産手当金の支給開始日以前12ヵ月の標準報酬月額の平均を算出する
②「①」の額を30日で割り、1日あたりの金額を算出する
③「②」に3分の2を掛けて、1日あたりの出産手当金の額を算出する
④「③」に産休の日数を掛けて、手当金の支給額を算出する

と認識してとります。

ですが、今回のケースですと育休明けで復帰後の勤務実績が6ヶ月なので、金額の算出方法にある直近1年となると足りません。
この場合の計算方法はどうなりますか？

育児休業給付金の場合は、妊娠や出産の休暇は除いて過去4年間まで遡れると思いますが、
出産手当金の場合も同様でしょうか？
それとも、直近1年なので、半年分は0で計算するため減額となるのでしょうか。

以上よろしくお願いします。

投稿日：2025/11/24 14:11　ID：QA-0161069