産後パパ育休の社会保険料免除について
産後パパ育休を2回に分けて取得する場合、例えば、一回目を月末の10/31～10/31の1日のみで取得。2回目を11/10～27日間取得。
この場合、10月分と11月分の2ヶ月分の社会保険料が免除となりますか？
また、出生時育児休業給付金、出生後休業支援給付金の支給対象となりますか？
ご教授お願いいたします。
投稿日：2025/08/21 11:11 ID：QA-0156943
- 人事労務さん
- 広島県／繊維製品・アパレル・服飾（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1. 社会保険料の免除について 健康保険法・厚生年金保険法における保険料免除は、産後パパ育休（出生時育…
投稿日：2025/08/22 09:08 ID：QA-0157004
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
-
産後パパ育休取得で月額変更届は必要か？ 産後パパ育休を取得予定の社員がい... [2025/08/20]
-
出生時育児休業分割取得時の社会保険料免除につきまして 弊社男性社員から下記日程で出生時... [2025/03/31]
-
４週４日を取得できない場合の対応 [2011/03/14]
-
産後パパ育休について 産後パパ育休が最大２回に分割でき... [2025/04/10]
-
有給一斉取得時の給与に付いて 今年度有給一斉取得を４日実施して... [2006/01/16]
-
代休の取得時間について 当社では、休日労働だけでなく、時... [2008/10/22]
-
育休取得に伴う社会保険料の扱い 該当月末に育休取得をしていると該... [2024/08/11]
-
育児休業の取得率について 法令で義務付けられている育児休業... [2024/08/05]
-
年次有給休暇取得率の計算方法について 年次有給休暇取得率に時間有給取得... [2025/02/17]
-
出生時育児休業に挟まれた休日の取扱い 社会保険料免除の要件として「育休... [2023/10/31]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
資格取得支援制度申請書
資格取得支援制度を敷いた際に用いる申請書のテンプレートです。
産後パパ育休・育児休業の分割取得の図解
難解な制度である産後パパ育休・育児休業の分割取得を図解したPDFです。従業員への説明用にご利用ください。
