育児中社員の異動について

共働きで育児中（子供は2人、小1と年中）の社員を社内の違う部署へ異動させることとなったが、その部門は早朝7時30分出社16時20分就業であり、残業もある部署であるため、保育園への送迎対応が難しいと相談してきた。また配偶者は遠方に勤めているため代替手段もないとのこと。

また、第一子が生まれたときから柔軟に対応できる机上職を希望していたが、要望通りにはなっていない現状である。育児介護休業法26条は転勤が伴う移動には配慮する必要があるが、こちらの社員は勤務地が変わることがないため配慮の必要性はないという認識で良いのかご教示ください。

投稿日：2025/08/12 16:19　ID：QA-0156627