1か月単位の変形労働時間制の法定休日における残業時間について

弊社は1か月単位の変形労働制を行っている部署がありますが法定休日における残業時間の考え方についてご相談させてください。

【36協定】
・1日に延長できる時間数は8時間
・労働させることができる法定休日における始業および終業時間は0時～24時

【勤務体系】
２４時間交代の一昼夜勤務です。
勤務時間が８時～翌日８時２０分で休憩時間も１時間１０分２回と６時間の連続仮眠時間あります。
※代勤務する際は以下2つでわけることも可能
①８時～１７時１０分を昼直（休憩１時間１０分）
②１７時１０分～翌日８時２０分を夜直（休憩は１時間１０分と６時間をそれぞれ取得）

◇質問内容
①法定休日での勤務は昼直および夜直を連続して行うことは違反になるのか。
②法定休日は０時～２４時になるので法定休日の２４時を過ぎた場合は法定外休日の勤務となるのか。

法定休日勤務で昼直と夜直を行うと２４時で区切った場合でも８時間を超えてしまうという考え方でよろしいのでしょうか。

わかりづらくて申し訳ありません。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/03/09 15:23　ID：QA-0149326