請負契約と派遣契約の関係について

契約について質問をさせてください。

当社はIT会社にて技術力提供（所謂SESビジネス）を中心とした業務活動を行っています。
現在、懇意にしている上位会社より業務拡大により人員を増やしてほしいという要請が入り、当社社員では人がいない為、他社（ここではBPと明記させてください）と契約して人を借りて投入を検討しております。

その際、上位会社から契約周りで指定があり「上位と当社で派遣契約」「当社とBPで請負契約」にして欲しいという要請がありました。

業界の通例でいうと、派遣で受けた仕事を請負契約でBPに出すというのが違和感がありますが、上位会社並びに当社がBPに「指揮命令をしない」のであれば成立するという考えを見かけ、判断に困っています。
（派遣契約は労働者との契約という認識があり、それを請負という形で出すということ自体にも違和感を覚えています）

条件面について追加します。
　・該当業務には既に弊社社員が3名業務を行っています。
　・弊社社員は上位と「派遣契約」にて業務を行っています。
　・業務管理についても弊社社員で対応可能です。
　
質問事項としては、
　①「上位 →（派遣契約）→ 当社 →（請負契約）→ BP」
　　というのは法律上、違法になるかならないか。
　　（グレーなのか、違法になるのかという判断で構いません）
　②仮にグレーでも違法にならない場合、注意すべき点は。
　　（指揮命令以外でも気を付けないといけない点）

上記の2点を教えて頂けると助かります。どうぞよろしくお願い致します。

投稿日：2025/03/06 10:29　ID：QA-0149201