営業所ごとのマイカー通勤の可否について

通勤方法の許可についてご提言願ます。

【実態】
本社：マイカー通勤許可
敷地内駐車場なし、近隣の月極駐車場を会社が借りている
電車バスの経路がややこしい人が主に使っているが駐車場が広いため基本的に許可

支社：マイカー通勤原則不可
敷地内駐車場あり、敷地内の駐車台数に制限があるため
遠方の人や早朝出勤の人や子の送迎がある人など優先的に許可

【就業規則】
⑤ 通勤手当
(1)通勤に電車、バス等の交通機関を利用する従業員に対しては、通勤に係る実費の全部又は一部の支弁を目的として定期代相当額の通勤手当を支給する。また通勤に自家用自動車等を利用する従業員に対しては、別に定める通勤手当規程により通勤手当を支給する。ただし、通勤の経路及び方法は、最も合理的かつ経済的であると会社が認めたものに限るものとし、月額の上限は 30,000 円とする。
※別に定める通勤手当規程とはガソリン代の表があるだけです。

【質問】
このような場合、本社と支社で通勤の許可の待遇差があることは問題となりますでしょうか。(支社でも駐車場を借りた方が公平？)
また立地上待遇差があることはやむをえない場合その基準を明確にするために規定するとしたら、現在本社と支社はそこ意外に相違はなく同じ就業規則を使用しているため、事業所ごとに内規としてルールを定めるだけでも差し支えないでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/03/04 09:26　ID：QA-0149099