1ヶ月の変形労働制の有給休暇計算

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、１につきましては、原則としまして日を跨ぐ場合は2日分の取得になります。

２につきましては、所定労働時間分の賃金計算が必要ですので、休憩1時間分を除いた11時間分の賃金支払となります。

投稿日：2025/02/27 09:23　ID：QA-0148937

相談者より

回答ありがとうございました。

因みに同じ勤務内容で、休業手当として対応する場合も、日を跨ぐので2日分の手当支給となりますか？

投稿日：2025/02/27 12:01　ID：QA-0148950大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

「因みに同じ勤務内容で、休業手当として対応する場合も、日を跨ぐので2日分の手当支給となりますか？」
ー　ご認識の通りです。

投稿日：2025/02/27 12:38　ID：QA-0148951

相談者より

迅速なご対応ありがとうございました。
問題解決しました。

投稿日：2025/02/27 18:36　ID：QA-0148970大変参考になった

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