労働契約書について
契約書の基本給の記載の仕方について質問です。
賃金単価+手当(毎月支給されている特殊勤務手当)
の額を記載すべきだと思いますが、フルタイムの方で毎月11,000の手当支給がされている場合、
11,000÷156(令和7年度の平均労働時間？)の71円を賃金単価にプラスする書き方で問題ないでしょうか？？
また、フルタイムではなく、パートの方たちの場合も、71円をプラスする形でよいのでしょうか？
投稿日：2025/02/18 20:35 ID：QA-0148668
- まろさん
- 福岡県／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答3件
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
手当は基本給とは、別に記載します。 例えば、 基本給 時給○…
投稿日：2025/02/19 10:58 ID：QA-0148682
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人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
基本賃金として、月給、日給、時間給等のいずれかを明確にしたう…
投稿日：2025/02/19 13:32 ID：QA-0148692
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、時給制で無ければ時間単位の賃金単価を記載する必要性はございません。 …
投稿日：2025/02/19 23:35 ID：QA-0148730
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