運輸部の36協定 休日及び時間外労働の上限について
36協定についての質問です。
弊社は、運輸部と一般職（事務職やそれ以外の職種）で、2種類の協定書を作成して届けています。
一般に関しては、月45時間。年間360時間。
特別条項がある場合は、月60時間未満を月6回までで720時間。
これは理解しているのですが・・・
運輸部の場合、特別条項がある場合は、年間960時間と言うのは、わかっているのですが、一般職の様に、他の上限があるのでしょうか？
色んなサイトを見た感じだと、月80時間は6回までとか難しくて。
単純に960時間を12ケ月で割ると、月80時間だと思うのですが、これではダメなのでしょうか。
投稿日：2025/02/07 10:48 ID：QA-0148260
- pagsakuさん
- 大阪府／運輸・倉庫・輸送（企業規模 11～30人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
R6.4.1～
自動車運転業務も一般と同様の限度時間となりますたので、
月45時間。年間360時間は同様です。
特別条項だけが、一般と異なる扱いとなっています。
投稿日：2025/02/07 14:08 ID：QA-0148266
相談者より
回答ありがとうございます。
運輸の特別条項の年間960時間以外の事が知りたかったのです。
質問の仕方が悪かった様で申し訳ありませんでした。
投稿日：2025/02/07 14:58 ID：QA-0148273あまり参考にならなかった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、示された特別条項に関わる制限以外の措置としまして、1か月の時間外・休日労働が100時間以内に、2か月から6か月の平均で時間外・休日労働が月80時間以内に収まっている必要がございます。
そして毎月80時間超となれば、年6回の回数上限をこえてしまいますので不可とされます。つまり、上記も含め全ての制限範囲内で有る事が求められますし、たとえ制限範囲内であっても、極力特別条項の発動はされないのが過重労働防止の観点からも本来有るべき姿と踏まえられる必要がございます。
投稿日：2025/02/07 22:14 ID：QA-0148288
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/02/12 14:59 ID：QA-0148370参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
「２～６か月平均の上限時間が８０時間を超えてはならない」の意味は、基礎となる１か月に直前１か月を加えた２か月間、直前２か月を加えた３か月間、直前３か月を加えた４か月間、直前４か月を加えた５か月間、直前５か月を加えた６か月間をそれぞれ平均して８０時間以内でなければならず、超えた期間があれば違反になるというものです。
例えば、１月を起点に考えれば、
１月＋前年１２月
１月＋１２月＋１１月
１月＋１２月＋１１月＋１０月
１月＋１２月＋１１月＋１０月＋９月
１月＋１２月＋１１月＋１０月＋９月＋８月
という、それぞれの期間ごとに平均を計算し、８０時間を超える期間があれば違反となるということを労基法第３６条第６項第３号はいっているのであって、２月になれば、また２月を起点として５種類の計算をしていく必要があるということになります。
ただし、平均８０時間を超えなければすべてよしということではなくて、各月においては協定時間を超えてはならず、時間外労働が４５時間を超える月は６回以内、年間の合計時間外労働時間は７２０時間以内といった制限も守る必要があります。
投稿日：2025/02/08 07:55 ID：QA-0148294
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/02/12 15:00 ID：QA-0148371参考になった
プロフェッショナルからの回答
一般の場合はご認識の通り特別条項付きの場合は
・時間外労働が年720時間以内
・時間外労働と休日労働の合計が付き100時間未満
・時間外労働と休日労働の合計について2か月平均、3か月平均、4か月平均、5か月平均、6か月平均が全て1月当たり80時間以内
・時間外労働が月45時間を超えることができるのは年6か月が限度
と定められています。
運送業の場合は
・時間外労働が年960時間以内
以下は適用除外となります。
・時間外労働と休日労働の合計が付き100時間未満
・時間外労働と休日労働の合計について2か月平均、3か月平均、4か月平均、5か月平均、6か月平均が全て1月当たり80時間以内
・時間外労働が月45時間を超えることができるのは年6か月が限度
投稿日：2025/02/09 11:19 ID：QA-0148305
相談者より
・時間外労働が年960時間以内
特別条項は、上記を守ればいいのですよね。
例えば・・・
労使協定で、2週48時間以内 月96時間以内で年間960時間以下であれば・・・
4月・・・90時間
5月・・・85時間
6月・・・85時間
2ケ月平均80時間を超えたりしていますが、最終的に960時間を超えなければOKと言う理解で宜しいでしょうか
投稿日：2025/02/12 15:06 ID：QA-0148372大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
【ご質問】
「2ケ月平均80時間を超えたりしていますが、最終的に960時間を超えなければOKと言う理解で宜しいでしょうか。」
ご認識の通りです。
投稿日：2025/02/12 15:23 ID：QA-0148373
相談者より
運輸部と他の職種があるので、言葉が難しく理解するのに苦労しました。本当に助かりました。これで協定書及び届出書が作成できます。
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2025/02/13 10:28 ID：QA-0148436大変参考になった
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