時間単位の有給休暇
時間単位の有給休暇導入を検討しています。
現在、所定労働時間は7時間50分で、午前が3時間10分、午後が4時間40分の労働です。
就業時間が8時間で午前と午後が4時間ずつであれば管理がしやすいのですが、端数が出るため出勤時間、退勤時間が中途半端な時間になってしまい、労務管理が煩雑になることを懸念しています。どのような運用をするのがよいのかアドバイスをいただけると幸いです。
投稿日：2025/01/27 18:08 ID：QA-0147779
- iked01さん
- 大阪府／家電・AV機器・計測機器（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
半休というわけではありませんので、 時間単位であり、分単位の…
投稿日：2025/01/29 14:41 ID：QA-0147852
相談者より
ご回答ありがとうございます。
例えば、12時から昼休憩に入りますので、午前中は3時間10分です。午前中で退社する場合は、午後は4時間40分ありますので、時間単位年休を4時間使うと40分不足し、5時間使うと10分余ることになりますが、それでよろしいのでしょうか？
投稿日：2025/01/29 15:25 ID：QA-0147856大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、時間単位年休に関しましては文字通り時間単位でしか取得出来ませんので、取…
投稿日：2025/01/30 12:34 ID：QA-0147896
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