【給与計算】割り増し賃金の考え方(時間休等取得時)
いつもお世話になっております。
時間単位有休や半休取得時の残業時間について教えてください。
9：00～18：00の所定労働時間8時間の従業員が半休を取得した場合
半休は所定の半分なので4時間
労働時間が4時間であれば時間外としてカウントする必要はないと思うのでうすが
4時間30分等の4時間以上を勤務した場合
30分には割増賃金が発生しますか？
投稿日：2025/01/10 14:18 ID：QA-0147212
- m3_1011さん
- 東京都／建設・設備・プラント（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
割増は実働に対して発生するので、取得時間有給含めた8時間超え…
投稿日：2025/01/10 23:24 ID：QA-0147227
プロフェッショナルからの回答
残業の割増賃金は1日8時間を超える労働をしたときに支払います。 したがって、午前中に半休を取得して4時間業務を行った場合…
投稿日：2025/01/11 14:04 ID：QA-0147237
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
半休は時間単位年休ではありませんので、 午前半休と午後半休の時間帯を規定しておく必要があります。 ４時間のところ４時間…
投稿日：2025/01/12 16:38 ID：QA-0147252
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、時間外労働割増賃金に関しましては、実労働時間で1日８時間を超えた際に発…
投稿日：2025/01/12 21:55 ID：QA-0147258
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