完全週休二日制と表記してもいいものでしょうか
当社は水曜日と第2・第4木曜日を定休日としています。
第1・第3木曜の週は、指定休として自身の希望日を休みにしています。
休日取得例）
1週目 火曜日 水曜日
2週目 水曜日 木曜日
3週目 水曜日 土曜日
4週目 水曜日 木曜日
上記の場合、見た目は完全週休二日制ですが、
翌週などに指定休を持ち越すこともできます。
休日取得例）
1週目 水曜日
2週目 火曜日 水曜日 木曜日
3週目 水曜日
4週目 水曜日 木曜日 金曜日
このようにも指定休を取得できる状態ですが、
計算上、1週間に2日間休日を取得できることから
完全週休二日制と表記してもよいものでしょうか。
投稿日：2024/12/03 17:19 ID：QA-0146190
- まるちさん
- 埼玉県／住宅・インテリア（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
原則として、完全週休2日制ということで問題ないでしょう。 そ…
投稿日：2024/12/03 19:50 ID：QA-0146193
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、当人の希望によって翌週に持ち越される場合が有るという事でしたら、週休２…
投稿日：2024/12/03 23:16 ID：QA-0146201
プロフェッショナルからの回答
対応
制度上は完全週休二日のように見えますが、一般的には非常にわかりにくい制度なので、誤解を生じない表現が必要です。 求人情報…
投稿日：2024/12/04 09:27 ID：QA-0146206
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