労災申請、本人より取りやめたい。今後の対応
労災内容
業務移動中に駅の階段で突き落とされる。警察も入って傷害事件で捜査中。当日の病院代も国から給付を受けることが決まる。本人は左肩の骨折全体2〜3ヶ月。
しかし、怪我の治りが良いのと治療費が安価のため労災を取り消したいと申し出あり。
労災23号は提出済み。
この場合の本人への説明や今後の事業所としての対応についてご教示お願いいたします。
投稿日：2024/12/02 12:29 ID：QA-0146119
- ゆっきさん
- 栃木県／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、労災適用につきましては従業員の意思によるものではなく、要件に該当すれば適用されるものです。
従いまして、明らかに労災案件である以上取消は原則不可ですし、健康保険での受給も原則認められませんので却下される事で差し支えございません。
投稿日：2024/12/02 17:18 ID：QA-0146140
プロフェッショナルからの回答
コンプライアンス
コンプライアンス上、労災は告知義務があり、怠れば労災隠しとなります。
コンプライアンスに反する行為は避けるべきでしょう。尚、労災でなくなれば、安価な医療費も健保は使えないので全額自己負担になります。
投稿日：2024/12/02 18:46 ID：QA-0146147
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
労災は取り消し可能ですが、
だからといって
業務中の怪我ですので健康保険は使用できません。
投稿日：2024/12/03 12:17 ID：QA-0146175
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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