ドライバーの副業に関する36協定について
弊社では一般従業員とドライバー職と職制を分けて管理しているのですが、
ドライバー職の従業員から副業をしたいと申し入れがあり、その場合に適用される36協定をご教示頂けないでしょうか。
なお、一般従業員の36協定は、下記②の時間外の「副業と合算管理」が必要と認識しております。
①事業所単位＝副業と別管理：時間外上限45h/月×6回、720h/年
②個人単位＝副業と合算管理：単月100ｈ/月、2～6か月平均80時間/月
ドライバーの場合、「960h/年」が副業と合算しての管理と考えて宜しいでしょうか。
どうぞ宜しくお願い致します。
投稿日：2024/12/02 12:05 ID：QA-0146118
- Voriさん
- 東京都／運輸・倉庫・輸送（企業規模 301～500人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、36協定の上限時間に関しましては、厚生労働省のガイドラインで示されていますように、本業と副業で各々分けて管理する扱いになります。
従いまして、合算管理が必要になるのは2の部分になりますが、960h/年のみで管理されますと2で示された2～6か月平均80時間/月を超える期間が発生する可能性が生じますので、厳格にいずれの期間もこの上限平均時間を超えないよう管理される事が必要です。
投稿日：2024/12/02 17:13 ID：QA-0146139
相談者より
服部様
本件、早々のご教示を頂きありがとうございました。
1点、小職の投稿にご説明不足があり、当該ドライバーは副業先でもドライバーでの勤務を想定しており、
その場合は個人単位で管理する時間外も、ドライバーとして36協定の960h/年のみが管理対象となるのでしょうか。
度々申し訳ございませんが、ご教示を頂けると幸甚です。
投稿日：2024/12/03 09:56 ID：QA-0146167大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして感謝しております。
御質問の件については、ご認識の通りです。
投稿日：2024/12/03 22:20 ID：QA-0146196
相談者より
服部様
お世話になっております。
度々のご教示を頂きありがとうございました。
頂いた内容に基づき従業員と調整の上、不明点があれば改めてご相談させて頂きたく
今後ともどうぞ宜しくお願い致します。
投稿日：2024/12/04 17:30 ID：QA-0146242大変参考になった
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