退職者の携帯電の取り扱いについて
今年12月末に退職する方の会社貸出携帯電話についてですが
携帯電話は回収しますが、それに付随する携帯電話番号は
抹消ｏｒ退職しても使用させる
会社としては既存お客様との関係を継続させたくないので
番号もなくしたいのですが
どうでしょうか
ご回答宜しくお願い致します。
投稿日：2024/11/05 09:55 ID：QA-0145240
- Mr.TKさん
- 宮城県／建築・土木・設計（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
会社の考え方次第です。
後任者が引き継ぐわけでもなく、
会社としては既存お客様との関係を継続させたくないので
番号もなくしたいのであれば、抹消してください。
投稿日：2024/11/05 13:03 ID：QA-0145260
相談者より
参考致します。
ありがとうございました。
投稿日：2024/11/05 14:45 ID：QA-0145268大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社の経営方針なので人事マターではなく貴社の取り決め次第でしょう。
一般的に貸与した備品は回収であって、退職後も使用ということはあまりないと思います。名刺や機器に伴う情報はもちろん会社のアセットなので回収対象です。
投稿日：2024/11/05 13:21 ID：QA-0145263
相談者より
参考に
致します。
ありがとうございました。
投稿日：2024/11/05 14:45 ID：QA-0145269大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、会社が契約されている携帯電話であれば、当然に解約及び番号抹消が可能です。
逆に退職しても使用させるというのは、業務上のリスクを考えますとあり得ない選択といえるでしょう。
投稿日：2024/11/05 21:49 ID：QA-0145285
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2024/11/06 09:41 ID：QA-0145303大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
御社の携帯電話ですから、当該社員の退職後はどういうふうに処理するかは御社の自由です。
既存お客様との関係を継続させたくないのであれば、番号抹消で問題はありません。
投稿日：2024/11/06 07:49 ID：QA-0145293
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2024/11/06 09:41 ID：QA-0145304大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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