有給休暇を欠勤に変更
社員が有給休暇を申請し上司承認後、そのまま有給休暇を取得。同一賃金計算期間内に欠勤に振替に変更するように申請ありました。対応の必要性はありますか。
投稿日：2024/10/29 20:40 ID：QA-0145039
- 巨人さん
- 東京都／住宅・インテリア（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、当人の希望…
投稿日：2024/10/30 12:59 ID：QA-0145053
相談者より
ご回答ありがとうございます。
ちなみに有給休暇を取得した時点で賃金債権は確定し、本人が望んでも会社が有給休暇を取り消したら全額払い違反になるのでしょうか。
投稿日：2024/10/30 17:05 ID：QA-0145091参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
本人から欠勤に振替に変更するように申請があったのでしょうか。…
投稿日：2024/10/30 13:13 ID：QA-0145058
相談者より
ご回答頂きありがとうございます。
有給休暇は会社は時季変更権しか行使できないので、本人の意向でも会社側が有給休暇を取り消ししたら違法ではないのでしょうか。
投稿日：2024/10/30 17:00 ID：QA-0145089参考になった
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