職員に対する損害賠償請求金について将来の退職金での支払い

いつもご指導ありがとうございます。
職員の重大な過失に伴い、３４百万円を超える遺失利益が発生しました。
懲戒検討委員会に置いて、懲戒と併せ百万円の損害賠償請求を行うことが決定しました。その後、被処分者に支払方法等を打診したところ、請求には応じたいが令和８年３月に定年退職（再雇用継続勤務を希望）となるため、退職金受領後の支払にさせて欲しいとの申し出がありました。（子供の学費等の支払い負担のため）
示談書の締結にあたり以下の点について、ご指導願います。

１．処分決定後、一括支払いの期限を２年後とする示談書は締結可能でしょう
　　か。それとも、毎月少額の支払を行う上で、最終退職金受領後に残りを支
　　払う方法の方が良いのでしょうか。
２．受領が確定していない退職金を前提とした、示談書締結の場合に記載内容
　　等で注意すべき事項はあるのでしょうか。

なお、退職金からの控除は行わず全額を職員に支払った上で、職員から示談金を振り込ませる対応をとる予定です。

よろしくご指導願います。

　　

投稿日：2024/10/29 09:55　ID：QA-0144992