月額変更の対象外となりますか？

いつも参考にさせて頂いております。

当社は毎年8月に給与改定を行っています。

今回、以下のケースの方がいました。
これは月額変更の対象外になりますか？

＜例＞

基本給
342,300円　→　346,000円　（3,700円昇給）

4月給与：530,000円
5月給与：577,000円
6月給与：452,000円
…
8月給与：477,000円
9月給与：428,000円
10月給与：519,000円

◆10月給与における標準報酬（健保・厚生）　530千円

残業時間の変動が大変大きい方で、
4月～6月算定時の残業代平均額はかなり高額でした。
平均額：123,852円

しかし8月から残業時間が減り、残業代も大幅に低下しています。

8月～10月の残業代平均額
82,537円

固定賃金は8月給与で昇給しましたが、残業代が大幅に下がったとき、
標準報酬は2等級以上、下降します。
これは月額変更の対象外で良かったでしょうか？

今後も残業代が大幅に変わる方なので、後学のためにご教示頂きたく投稿させていただきました。

投稿日：2024/10/28 11:23　ID：QA-0144932