キャリアアップ助成金について
元々、正社員として勤務していて一度、退職
また同じ職場に復帰した際、社長から再雇用になるので社員転換に半年間必要といわれ結局、7ヶ月待たされた後に正社員になりました。その間、会社側はキャリアアップ助成金を申請していたみたいなのですが、非正規雇用の方の技術力などが上がり正社員になるのをキャリアアップと個人的に思っているので上記のように元々、正社員で働いてた人でキャリアアップを申請することは不正なのではないかと思っています。見解をお聞かせくださいませ
投稿日：2024/10/05 21:44 ID：QA-0144120
- ぽよさん
- 大阪府／印刷（企業規模 11～30人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
過去3年以内に正社員だった方は対象外となります。…
投稿日：2024/10/07 12:03 ID：QA-0144141
回答が参考になった
0件
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。