付与されていない有給の申請
4月1日入社の従業員が、9月30日を最終出社とし、有給を消化して10月15日で退職する旨の申請がありました。
しかし、有給が付与されるのは10月1日です。
この場合、9月30日時点でもっていない有給を使って10月15日まで在籍することは可能なのでしょうか?
9月30日を最終出勤とするのであれば、10月1日には在籍していないことになりませんか?
ご確認お願い致します。
投稿日:2024/09/27 17:00 ID:QA-0143900
- ただのそうむさん
- 東京都/情報サービス・インターネット関連(企業規模 11~30人)
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対応
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投稿日:2024/09/27 17:17 ID:QA-0143901
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