無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

短期契約者の社会保険加入について

お世話になってなります。

2か月以内(更新無し)の短期雇用契約者の場合、
社会保険は加入義務なしという認識なのですが、
以下の場合はどうなりますでしょうか。

①本人が社保加入を希望した場合は加入させて良いのか

②同一の事業所で、同様の雇用契約で働いている人が、2か月後更新されて
その後も継続して働き社会保険に加入した実績がある場合
(ただ、この方は最初から「更新する可能性あり」の契約でした)

よろしくお願いいたします。

投稿日:2024/08/22 17:24 ID:QA-0142399

りんごマークさん
福岡県/その他業種(企業規模 101~300人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、加入要件を満たした場合にのみ加入が可能(強制加入)です。

従いまして、いずれの事案につきましても加入は現状不可とされます。

投稿日:2024/08/23 11:13 ID:QA-0142420

相談者より

ありがとうございました!

投稿日:2024/08/26 10:06 ID:QA-0142492大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

1.加入できません。
 社会保険加入に本人の希望は関係ありません。

2.加入できません。
 更新する可能性ありの方とは異なります。

投稿日:2024/08/23 13:36 ID:QA-0142436

相談者より

ありがとうございました!

投稿日:2024/08/26 10:07 ID:QA-0142493大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

判断

1.2.ともに当てはめられません。加入はできないでしょう。

投稿日:2024/08/26 13:10 ID:QA-0142517

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連するコラム

注目の相談テーマ