就労証明書を作成しなければならないでしょうか

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

就労していない人に就労証明書は出せませんので、「就労予定証明書」を発行してはいかがでしょうか。

投稿日：2024/08/19 13:37　ID：QA-0142183

相談者より

株式会社RMロンドンパートナーズ
増沢　隆太 様

早く回答して頂き、また、代替案も頂けて大変助かりました。。。!!ありがとうございます。

投稿日：2024/08/20 11:13　ID：QA-0142270大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

内定は証明できても就労は証明できない旨、ごもっともですので、

入社前の中途内定者に伝えて、
役所提出の目的にもよりますので、
あわせて役所にどうすればいいのか、再確認してもらうよう伝えてください。

投稿日：2024/08/19 15:16　ID：QA-0142201

相談者より

東　社会保険労務士事務所
小高　東　様

役所に聞くように伝える、確かにそうですね。大変助かりました！ありがとうございます。

投稿日：2024/08/20 11:15　ID：QA-0142271大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、内定者であれば未だ就労されていませんので、当然ながら就労証明書の作成は不可能といえます。

すなわち、実際に勤務が開始されてから作成されるべきといえます。

投稿日：2024/08/19 23:10　ID：QA-0142244

相談者より

服部賃金労務サポートオフィス代表
服部　康一　様

そうですよね。
考えを後押しして頂いたようで大変助かりました。ありがとうございます！

投稿日：2024/08/20 11:16　ID：QA-0142272大変参考になった

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