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夜勤専従者の定義と有給付与日数

①夜勤専従者とは、
「夜勤だけをする従業員」ということでOKでしょうか？
また、その者が臨時で日中に仕事をした場合は、
「夜勤専従者」とは言わないのでしょうか？

②夜勤のみのシフトのパートタイム従業員の有給付与についてですが、
以下の場合は初年度10日であってますか？
・勤務時間　21時から翌10時（13時間）
・週3日
・週所定労働時間　39時間

③上記の有給休暇を付与する場合は、1夜勤で1日分でしょうか？

よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/07/14 19:48　ID：QA-0140989

労務・法務・安全衛生

あやたさん: 神奈川県／医療・福祉関連（企業規模 6～10人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

１．夜勤専従者は原則として、夜勤のみで日勤は行いません。
　　日勤は不可ですが、
　　日勤者の急病等臨時でやむを得ない場合のみ月1回であれば、認めています。

２．週30ｈ以上ですので、10日付与となります。

３．2日分となります。

投稿日：2024/07/16 17:00　ID：QA-0141027

相談者より

とても参考になりました。
ありがとうございました。

投稿日：2024/09/18 12:22　ID：QA-0143500大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、１につきましては、いずれもご認識の通りです。

２につきましては、夜勤専従者の特例で週3日勤務扱いとされる場合ですと、労働時間に関係なく比例付与で初回の年休付与日数は5日となります。

３につきましては、ご認識の通りの扱いとされます。

投稿日：2024/07/16 22:34　ID：QA-0141046

相談者より

とても参考になりました。
ありがとうございました。

投稿日：2024/09/18 12:23　ID：QA-0143501大変参考になった

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

角五楼さん: 神奈川県／保安・警備・清掃

１）法定されてない範囲においては、どう定義するかは事業者の随意です。

２）週所定３０時間以上ですので、フルタイム同等付与となります。

３）１夜勤１日分とするか２日分とするかは、随意です。就業規則に規定ください。

投稿日：2024/07/17 09:24　ID：QA-0141070

回答が参考になった 1件

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