通勤手当について
電車通勤の方で、最短経路ではなく、遠回りで金額も時間もかかる経路で
申請した従業員がおりました。
確認したところ、週に2~3回、客先に伺うことがあり、そこへ行く経路も踏まえて申請したとの回答でした。そのほうがトータルで安くなるためとのこと
私の考えとしては、通勤手当と交通費は別ものであるため、
トータルで安くなったとしても認めるべきではないと思います。
よって、通勤手当は最短経路で申請し、客先による場合は都度、交通費
を請求するべきだと考えておりますが、トータルで安くなるのであれば、
遠回りの経路を認めてよいものなのでしょうか?
規則では、経済的かつ合理的とうたっています。
通勤手当だから、会社で判断するという考え方もあるとは思いますが、
社会一般的にはどうなのだろうかと疑問に思い質問させていただきました。
投稿日:2024/06/29 01:29 ID:QA-0140327
- めたぼくんさん
- 東京都/その他業種(企業規模 1001~3000人)
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
本人の勝手な考え方ですから、 ご認識のとおり認めるべきではあ…
投稿日:2024/07/01 14:06 ID:QA-0140366
プロフェッショナルからの回答
対応
一般的には「最安最短」ルートを申請して、会社が認めるという段取りです。 合理性があれば会社が認めることはあっても良いでし…
投稿日:2024/07/01 17:01 ID:QA-0140380
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、基本的にはご認識の通り通勤手当と交通費は別途分けて請求及び清算されるべ…
投稿日:2024/07/01 21:58 ID:QA-0140408
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