給与規定の変更による定期昇給の廃止について

お世話になります。先般に続き、給与改定を行う際の従業員の給与に関する
不利益事項にあたるか否かをまたご教示ください。弊社は　給与の体系が
年齢給+職能給+役職給と諸手当の体系ですが、今般　年齢給を等級と号棒制に変更しようと思いますがその際、年齢給だと、年１回の昇給が見込まれますが
査定結果による、等級と号棒の制度だと、査定の結果次第では、昇給しない社員が出る懸念が生じますが（給与変更の場合は、現行給与の基準内賃金を変更後の等級と号棒の水準に合わせて減額をしないようにちょうせいしています）ゼロ査定やマイナス査定の場合はどのように行うべきか苦慮しております。
マイナス査定で給与のマイナスは懲戒対象以外は不利益事項に該当すると思われますので、結果　ゼロ査定になると思いますが、マイナス分は賞与で
反映させるのがいいかとも思います。　何分　数十年ぶりの改訂なので
苦慮しております。よろしくお願いいたします

投稿日：2024/06/25 16:52　ID：QA-0140134