家族手当と残業代の計算について

ご質問の件

子供の人数に関わらず月額1万円ということであれば、除外できません。

割増賃金の基礎となる賃金に該当するためには、子供の人数に応じて支給する必要があります。

投稿日：2024/05/17 17:18　ID：QA-0138757

相談者より

ご回答ありがとうございます。
家族手当の見直しを検討したいと思います。

投稿日：2024/05/20 10:13　ID：QA-0138777大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、厚生労働省によりますと、割増賃金の算定基礎額から除外出来る家族手当とは
「扶養家族の人数又はこれを基礎とする家族手当額を基準として算出した手当」を指すものと示されています。

従いまして、御社のように子供の人数に関係なく一律に定額を支給される場合ですと、除外対象には当てはまらないものと解されます。

投稿日：2024/05/18 17:59　ID：QA-0138762

相談者より

ご回答ありがとうございます。
家族手当の見直しを検討したいと思います。

投稿日：2024/05/20 10:13　ID：QA-0138778大変参考になった

扶養家族のある者に対し、その家族数を基礎として算定されている手当が家族手当です。

したがって、扶養家族数に関係なく一律に支給されている場合は、家族手当には該当しませんので、割増賃金の計算基礎に算入する必要があります。

投稿日：2024/05/19 07:24　ID：QA-0138765

相談者より

ご回答ありがとうございます。
家族手当の見直しを検討したいと思います。

投稿日：2024/05/20 10:14　ID：QA-0138779大変参考になった

対応

子供の数に関わらず一律支給ということなので、割増基礎対象になるでしょう。

投稿日：2024/05/20 10:11　ID：QA-0138776

相談者より

ご回答ありがとうございます。
家族手当の見直しを検討したいと思います。

投稿日：2024/05/20 15:34　ID：QA-0138788大変参考になった