入社一時金の所得税計算
中途入社者に一時金を支給する事になりました。
支給日は入社日以降（初回給与支給日と同日）なので、賞与扱いでの支払いになると思います。（ここまでは調べました）
社会保険は賞与と同じ計算方法でおこない、賞与支払届を提出する事となりますが、源泉所得税の計算について教えてください。
前月の給与が無いパターンの計算となると思いますが、社会保険控除後の賞与額を除する「分母」は何にすればいいのでしょうか？
一般的な年２回賞与の”６”では無いし、業績賞与のように”１２”でも無いかと思っています。
有期契約ならその月数かなとも考えましたが、今回の雇用は期間の定めがありません。
この考えで合っているのか、そもそも計算方法が異なっているのか、ご教示いただきたくお願いします。
投稿日：2024/05/09 12:03 ID：QA-0138360
- いし～さん
- 東京都／人事BPOサービス（企業規模 101～300人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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ご質問の件
社会保険料等控除後、６で割って甲欄の税額表にあてはめ、６倍してください。
念のため税理士にも確認してください。
投稿日：2024/05/09 16:58 ID：QA-0138371
相談者より
回答ありがとうございました。
６でいいんですね。参考にさせていただきます。
投稿日：2024/05/10 09:03 ID：QA-0138392参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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