契約社員から正社員化の場合の給与支払いについて
当社では採用時に、契約社員の試用期間を経て正社員という流れを取っています。正社員になったら、給与体系が変わる(給与の金額が変わり、手当も支給されます）のですが、月の途中で変更になる時は、いつから反映されるようになりますか。ちなみに当社は月末締めの翌月21日支払いです。
投稿日：2008/09/24 13:12 ID：QA-0013798
- *****さん
- 福島県／印刷（企業規模 51～100人）
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ご相談の件につきましては、特に法令上で定めはございませんので、御社就業規則での取扱いに従う事になります。
恐らくは賃金に関しまして日割計算等何らかの規定があるでしょうから、それに従って計算すれば問題ないですし、万一取扱い規定が無い場合でも各々日数分に応じて日割計算した額の合計を支給すれば差し支えないものといえます。
但し、こうした給与計算上の煩雑さを考えますと月内途中で身分変更というのは特別な事情が無い限り避けるべきであり、他の昇格等も含めて全て月単位で切替えるのが望ましいというのが私共の見解になります。
投稿日：2008/09/24 22:56 ID：QA-0013803
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